A administração das diversas empresas que compõem o Grupo SATA está alicerçada num conjunto de mecanismos que permitem avaliar e responsabilizar os administradores pela sua gestão e desempenho.
Assumimos o compromisso de atuar de forma ética e responsável com os nossos colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros de negócio. Neste sentido, adotámos um conjunto de práticas e políticas corporativas que, alinhadas com a nossa missão, visão, valores e objetivos estratégicos, orientam as ações e decisões das nossas empresas.
Conselho de Administração
O regulamento do Conselho de Administração SATA HOLDING S.A. determina as regras aplicáveis à organização e funcionamento do Conselho de Administração da Sociedade, bem como as regras de conduta que devem ser observadas pelos seus membros.
> Regulamento do Conselho de Administração SATA HOLDING S.A.
> Regulamento do Conselho de Administração SATA INTERNACIONAL – AZORES AIRLINES, S.A.
> Regulamento do Conselho de Administração SATA AIR AÇORES S.A.
> Regulamento do Conselho de Administração SATA – GESTÃO AERÓDROMOS, S. A.
Estatutos
É nosso propósito estabelecer as bases de um comportamento responsável, com deveres e regras de natureza ética e empresarial que devem reger a conduta de todos os colaboradores e dirigentes das várias empresas do Grupo SATA.
> Código de Conduta do Fornecedor
O Código de Conduta do Fornecedor estabelece os parâmetros mínimos de conduta dos fornecedores que desenvolvem trabalhos para ou em nome do Grupo SATA, e é nossa expetativa que os nossos fornecedores apoiem o nosso compromisso de fazer não apenas o que é favorável aos negócios, mas também aos nossos profissionais e às comunidades em que vivem e trabalham.
> Política de Direitos Humanos
Assumimos uma cultura corporativa na qual a dignidade humana é fundamental e onde o respeito pelos direitos humanos constitui garantia mínima de conformidade das nossas operações.
Pautamos a atividade da nossa organização por elevados padrões de responsabilidade e ética profissional, regendo-nos pelos princípios da integridade, transparência, honestidade, lealdade, rigor e boa-fé, promovendo uma cultura organizacional assente em bases sólidas de elevada diligência profissional e de lealdade para com os interesses da Empresa e dos nossos Clientes.
O canal interno de denúncia de irregularidades é um canal seguro, confidencial e anónimo que pode ser utilizado para comunicar irregularidades referentes a qualquer empresa do Grupo SATA.
O Grupo SATA mantém o compromisso de proteger a privacidade, a confidencialidade e a segurança dos seus dados pessoais, sendo esta obrigação estendida a todos os seus colaboradores e fornecedores que lidem com estas informações.
> Política de Diversidade e Inclusão
Assumimos uma cultura corporativa de valorização das nossas pessoas, na qual a inclusão e diversidade potenciam o aumento de talento e a qualidade da liderança, sendo por isso um fator diferenciado do nosso sucesso.
> Política de Gestão de Riscos
Comprometemo-nos a identificar, reduzir e controlar os riscos inerentes à nossa atividade, através da implementação de medidas e monitorização periódica dos principais riscos.
> Política de Aceitação de Ofertas, Benefícios e Vantagens
Esta política procura identificar as regras que os colaboradores devem observar para evitar o risco de vulnerabilidade da empresa a acusações de desonestidade.
> Política de Gestão de Conflito de Interesses
Estabelecemos diretrizes que nos permitam proceder à identificação, prevenção e resolução de situações que se possam apresentar como um conflito de interesses, de modo a promover um ambiente ético e íntegro, gerador de confiança, e baseado no respeito pelo cumprimento de princípios de legalidade e responsabilidade.
> Política de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho
Promovemos condições de trabalho dignificantes que permitam a realização pessoal e profissional, assim como a conciliação da vida profissional e familiar, num ambiente no qual todos são tratados com dignidade e respeito.
A gestão de risco está presente na cultura do Grupo SATA e em todos os seus processos de gestão, visando minimizar o impacto dos riscos na organização e reduzir a incerteza e a volatilidade da sua ocorrência.
> Plano de Prevenção de Risco de Corrupção e Infrações Conexas
No Grupo SATA, procuramos adotar uma gestão que prima pelo envolvimento de toda a organização na identificação de riscos de corrupção, situações passíveis de gerar conflitos de interesses e incompatibilidades, bem como no desenho das medidas a implementar para prevenir a sua ocorrência.